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作者:主管Qq-71872511    发布于:2020-07-30 01:26  

  首页『一品登录』首页主管Qq-71872511在市委、市政府全力稳就业、保就业各项政策支持和全国新冠疫情形势好转的大背景下,二季度全市“四上”企业从业情况,整体上扭转了疫情发生以来的下降趋势,企业从业人员人数、工资总额比疫情刚发生时的一季度出现了不同幅度的增长,平均工资则与一季度基本持平。

  自今年1月份新冠疫情发生以来,国家、省、市施行了一系列严格的防控措施,全市大部分行业企业生产都受到了不同程度的冲击,疫情发生后的一季度末,全市有四上单位979户,从业人员108655人、工资总额14.5亿元、平均工资13396元。

  二季度,在市委、市政府全力稳就业、保就业和全国新冠疫情形势好转的形势下,全市“四上”企业从业情况有所回暖,截止到二季度末,全市有四上单位988户,与一季度末比增加9户;从业人员110279人,增加1624人,增长1.5%;工资总额14.7亿元,比一季度增加0.2亿元,增长1.1%;平均工资13333元,比一季度减少63元,与一季度环比基本持平。

  与一季度末相比,二季度末全市四上单位共增加1624人,导致从业人员增加的行业主要有建筑业、租赁和商务服务业。其中建筑业增加人数最多,增加1992人,黑龙江省水利水电集团第一工程有限公司有项目开工,增加1050人,齐齐哈尔鑫海路桥(集团)有限公司、讷河市宝达建筑工程有限责任公司、龙江县中天建筑工程有限责任公司、讷河市贵发建筑工程有限责任公司、富裕县永兴建筑工程有限责任公司五户企业增加466人,二季度全市很多建筑项目开始建设,逐渐进入高峰时期,企业用人也逐渐进入旺季;租赁和商务服务业增加649人,其中齐齐哈尔百捷汇信息技术服务有限公司二季度业务增加,不断招聘新人,比一季度增加636人。

  二季度,全市四上单位累计发放工资总额14.7亿元,比疫情发生时的一季度增长1.1%,平均工资13333元,与一季度基本持平,影响工资总额和平均工资的具体情况及原因如下。

  由于全国疫情形势的好转,全市“四上”企业生产逐步恢复,趋于正常。工资总额中,与一季度相比,增加比较多的是中车齐齐哈尔车辆有限公司、建龙北满特殊钢有限责任公司、黑龙江省水利水电集团第一工程有限公司、一重新能源发展集团有限公司。平均工资中,增加比较多的有华润雪花啤酒(齐齐哈尔)有限公司、龙江杏山风力发电有限公司、华润新能源光伏发电(泰来)有限公司、一重新能源发展集团有限公司。

  随着生产秩序的逐步正常,生产用工随之增加,与一季度相比,二季度全市四上单位从业人员的增加,导致工资总额增加。

  二季度齐齐哈尔市一些行业生产逐渐进入高峰,如建筑业行业,很多项目在二季度开始进行大规模生产,而一季度时,这些行业的大部分项目处于停工状态,故而二季度比一季度,首页『一品不论从业人员人数还是工资总额都有增长。

  从从业人员数量情况来看,农副食品加工业从业人员减少847人,降低10.9%,减少人数最多;黑色金属冶炼和压延加工业减少762人,降低16.2%,次之。这两个中类行业从业人员的减少虽对全市影响不大,但齐齐哈尔市是农业和制造业大市,应促进两个行业的发展。

  二季度累计平均工资最高的交通运输、仓储和邮政业,平均工资33343元,最低的水利、环境和公共设施管理业5409元,最高是最低的6.2倍,绝对额相差27934元,行业间收入差距大。

  二季度低于全市“四上”企业从业人员累计平均工资的从业人员34201人,占全部从业人员的31.0%,而一季度是32050人,占全部从业人员的29.5%。

  保证经济高质量发展,首先应考虑的问题就是稳定就业,保障职工收入水平,促进经济增长和稳定就业是良性互动的两个方面。

  面对突发疫情挑战,传统行业企业受冲击大,而云销售、智能物流、移动办公、互联网诊疗等企业成为“疫”线明星,因时因势转型升级、登录』首页创新发展是企业长远健康发展之根本,政府应积极引导鼓励小微服务业加快企业信息化建设与普及,引导鼓励企业强化自主创新意识,加大对技术创新的投入,充分发挥政府职能作用,为企业积极营造良好的发展环境。

  2.提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距

  加大收入分配的调节力度,加强对行业收入分配的管理与监督,兼顾不同收入阶层、不同区域之间的公平;增加低收入劳动者收入,保障低收入职工的合法权益,对低收入行业要确保最低工资水平和生活费发放标准,最大限度地缩小收入差距,缓解行业收入差距造成的社会矛盾。

  一是建立常态化的招聘、求职信息交流平台,灵活利用微信、微博、公众号等新媒体手段,扩宽求职者和招聘企业的沟通渠道,及时发布企业用工信息预测、预报,减少人员的盲目流动。二是提升就业保障能力,结合中央出台的一系列针对疫情期间促进经济社会发展的各项政策措施,强化就业帮扶,鼓励小微企业加大员工养老保险、医疗保险的投入,吸引更多就业人员。(信息来源:省统计局)

 
 
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